<正>彼得·德鲁克将人定义为企业真正的资源。人是企业发展的源动力。员工培训是人力资源管理的重要环节,是企业提高员工素质、增强团队凝聚力和执行力、提升企业核心竞争力的关键因素。企业基层员工存在数量众多、水平差距大、对企业的认知度和忠诚度有限等特点,更需要建立适用于基层员工的系统化、专业化培训管理体系,培养满足企业发展需求的人才,打造学习型、创新型企业,为企业实现中长期战略目标打下坚实
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