民营企业曾经在创业初期,以最原始的家庭化管理模式经营生产着。然而,随着发展速度变得越来越快,旧有的管理系统显然无法跟上企业业务扩张规模。此时,如不及时引进先进的管理模式,快速发展的民企就如同无限膨胀的氢气球,随时都有“崩溃”的可能。于是,引进“人力资本”概念经营企业成为民企老板们的共识。
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