本文主要针对医院收银员执业职能提升的策略展开深入研究,先对医院收银员工作中存在的不足之处进行了阐述,主要包括收银员的职业道德素养有待提升、资金管理力度不足、风险意识严重缺失等,然后重点提出了几点实施策略,主要包括加强收银员的业务培训、加强资金管理、不断提高收银员风险识别和控制能力等,不断提高医院收银员的执业技能,规范企业财务管理工作,将医院收银员的个人魅力充分彰显出来,保证医院良好的综合竞争实力。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
