摘要

为解决传统人事档案管理方法在实际应用中存在容易产生管理异常的情况,开展基于数据挖掘的人事档案信息化管理方法设计研究,并提出一种全新的管理方法。实验结果表明,新的信息化管理方法完成各项管理任务耗时缩短,并且基本不会出现异常情况,可以有效提高人事档案管理部门的工作效率。