广州市越秀区部分公务员亚健康相关影响因素分析

作者：辜洁妮; 朱惠莲; 许斌; 江汀

来源：中国预防医学杂志, 2014, 15(02): 124-127.

DOI：10.16506/j.1009-6639.2014.02.003

• 公务员
• 亚健康
• 不良生活方式

目的分析影响广州市越秀区公务员亚健康的相关因素,为提出有针对性的亚健康干预策略和措施提供科学依据。方法采用整群便利抽样法,对广州市越秀区党校各级培训班的学员利用亚健康自评表、付出-回报失衡问卷、简易应对方式量表、社会支持评定量表及自制问卷进行匿名问卷调查。采用SPSS17.0进行统计分析,单因素分析采用t检验及χ2检验,多因素分析采用非条件logistic回归分析,P<0.05为差异有统计学意义。结果调查1 147人,总体亚健康发生率为71.58%(821/1 147);健康者占28.42%。总体亚健康组与健康组在付出-回报失衡问卷的不同维度(回报、内在投入、外在付出)得分差异均有统计学意义(P<0.01);总体亚健康组工作压力过大的发生率35.57%(292/821)高于健康组5.52%(18/326),差异有统计学意义(χ2=106.38,P<0.01)。总体亚健康组与健康组在客观支持、主观支持、支持利用度、社会支持、积极应对的得分均低于健康组(t=13.93、20.24、13.36、27.79、25.79,P<0.01),消极应对得分高于健康组(t=5.10,P<0.01)。总体亚健康组在体育锻炼、每周外出应酬、吸烟、喝浓茶、吃早餐、进行休闲活动的频率和作息时间是否规律与健康组比较差异有统计学意义(χ2=15.76、6.09、11.63、12.81、10.29、38.81、56.25,P均<0.05)。多因素非条件logistic回归分析结果:工作压力过大、内在投入高、回报得分低、积极应对得分低、社会支持得分低、吸烟量大、作息时间不规律、休闲活动少是总体亚健康发生的危险因素,OR值分别为2.83、1.37、0.23、0.51、0.60、0.81、0.54、0.78,95%CI分别为2.004.01、1.021.87、0.160.33、0.370.70、0.450.82、0.690.96、0.400.64、0.650.93,P均<0.05。结论公务员已经成为亚健康的高发职业人群,应重视对公务员群体开展健康教育,增强其心理调适能力,采取行为干预及政策性支持等综合干预模式,改善亚健康状态。

• 单位
  中山大学公共卫生学院; 广州市越秀区疾病预防控制中心