论全媒体时代报媒非薪酬激励的人本管理

作者：胡希华

来源：新闻研究导刊, 2022, 13(11): 235-238.

• 全媒体时代
• 媒体融合
• 人才结构
• 非薪酬激励
• 人本管理

全媒体时代，随着经济社会高质量发展，生产力水平不断提高，报业媒体员工的个性化需求呈现出多样性和复杂性特点，薪酬激励的局限性日渐显现。文章通过分析报媒人才结构、特点及员工激励难点问题，深入探讨全媒体时代报媒非薪酬激励的人本管理手段。

• 单位
  湖南日报社