平台用工“去劳动关系化”的裁审困境与制度应对——以外卖配送员注册为个体工商户的案件为样本

作者：李梦云

来源：工会理论研究(上海工会管理职业学院学报), 2023, (03): 41-53.

DOI：10.19434/j.cnki.ghllyj.2023.03.004

• 平台用工
• 去劳动关系化
• 个体工商户
• 隐蔽雇佣
• 混同用工

平台用工“去劳动关系化”以注册个体工商户为典型表现，引发了裁审实践中用工关系法律定性、用工责任主体确定等方面的问题。通过制度分析可知，个体工商户的劳动关系主体资格不明确以及劳动关系认定规则无法识别隐蔽雇佣，是出现裁审困境的原因。为解决以上问题，平台用工争议的处理应当坚持劳动关系认定优先原则，明确个体工商户的劳动关系主体资格，适用混同用工规则确定用工责任主体，以实现对平台劳务提供者权益的有效保障。