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摘要
根据调查研究显示，我国一些企业管理者在经营战略与员工管理方面存在思维误区，文章针对此问题进行了深入探讨与实验，总结出最适合我国企业管理者的指导性方案。我国企业中管理者的经营战略与组织员工管理存在的不足有：缺乏对领导力的正确认识、缺乏对企业战略与市场环境的分析、缺乏对企业资源的合理利用。科学化的经营战略制定与组织员工管理方案为：把握企业战略机会、顺应市场发展规律、根据形势及时调整策略、建立企业与员工之间的愿景、动态环境下的领导力。
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单位南京审计大学; 金融学院; 数学学院
