在新时期,如何强化非公企业党建政治引领,提升党建有效性,是巩固党的执政基础的重要政治任务。本文从“红色提案”工作法的组织结构和运作样态入手,探究非公党建嵌入员工共治的内生机制,以此突显非公企业党建和员工共治重心双下移的价值和意义。