分析护士对临床护理工作满意度低的原因为:工作量超负荷,智能压力明显,管理体制不合理等。提出为护士接受继续教育创造条件,采取协商式排班制,关心、理解护士,解决晋升难的问题及培养临床护理专家等,以提高护士对护理工作的满意度,进而提高临床护理质量。