<正>自2000年11月《工资集体协商试行办法》发布以来,除国有以及国有控股企业以外的大多数企业,均陆续采用了工资集体协商的办法,即企业代表与员工代表(比如工会代表等)一同关于工资分配制度、形式、年度平均工资水平及其调整幅度、奖金、津贴、补贴等进行协商。当然企业代表和员工代表并不是天马行空地进行协商,其协商的基础有很多的参照因素。本文
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
