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摘要
人工智能的诞生旨在解放人类的双手。随着人工智能被应用于各个行业,其直接导致了一部分以人力为主的行业受到猛烈冲击,这些行业或将消失,或将调整生产方式缩减规模。同时,人工智能的发展也会衍生一些新的产业,进一步丰富产业链条,使人力资源供求关系发生新的变化。随着信息化的普及,人力资本的内涵发生转变,就业替代效应更加显著、人力资源市场更加高效、社会化分工体系更加完善,越来越多的企业开始运用人工智能组织生产。在信息化时代,社会需要重视人力资本对就业替代效应的影响,正视科学技术对人力资源管理造成的显著变化,积极趋利避害。为更好地推动经济社会适应信息化的发展、科学应对人力资本内涵的转变,政府应优化宏观调控、积极促进就业,健全法律法规、改善就业环境;劳动者应提高自身素质、适应社会变化;企业应摆脱传统思想、创新引领发展,各方共同努力实现人力资源的高效管理和可持续发展。
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单位昌吉学院
