加强人力资源管理、确保人才在现代企业中发挥出最大个人价值，为现代企业发展、社会进步作出最大贡献，是一项专业性、复杂性与综合性管理工作。现代企业就应积极推进人力资源绩效管理，构建起完善、系统、科学、多元的人力资源绩效管理体系，不断提升这项工作的规范化、公开化与公正化程度，激发出每一位职工的工作积极性，形成管理合力，为现代企业的可持续发展而服务。
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