随着电建施工企业发展对人才综合素养的要求不断提高,人力资本储备仅以提升企业员工技术技能素质和管理水平,已不能满足现实需要。企业应针对员工综合素养本质提升的新要求,以"以职工大讲堂"为平台,提供身心健康、情绪管理、人文素养、国际形势等方面的多元化培训,全面提升员工发展能力、服务能力、学习能力、创新能力,促进企业人力资本大提升。