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摘要
在市场经济的不断发展下,企事业单位也有了较为突破性的发展,在企事业单位发展过程中,人力资源管理是非常重要的基础保障,管理方法和管理水平决定了企事业单位的发展速度和效益发挥。企事业单位应该加倍重视,人力资源管理的重要性,应用适合的办法,提高员工的积极性和工作效率。目前,在我国企事业单位中,激励机制得到了广泛应用,并且取得了较好的效果。但是,由于企事业的原因和环境的影响,人力资源管理工作处于瓶颈期,企事业单位的工作开展中没有得到充分的利用,激励机制也没有的到发挥,甚至逐渐的消退。下面针对企事业单位人力资源管理中激励机制展开探讨,希望能够促进企事业单位人力资源管理水平的提高。
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单位湖北省地质调查院
