行政事业单位国有资产绩效管理的创新和改革,既决定了自身的发展方向,还关乎公共服务事业的发展水平。面对当前所展现的并不理想的管理现状,行政事业单位需在管理制度和管理模式上进行大胆的创新。构建多维度的国有资产绩效管理评价体系,客观的反映和反馈诸多管理和服务问题,并能获得切实可行的应对措施。同时,行政事业单位需注重培育出符合时代要求的国有资产管理人才,基于现代化的工作思维,对管理体质进行持续性的创新与优化。
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