在当前时代背景下,企业开展政工工作可以在很大程度上促进企业的改革与创新,已成为现阶段推进企业和谐发展的重要工作。虽然其也发挥政工作用在很大程度上改变了企业的价值观念和经营方法,但是企业内部的员工思想差异、收入差异等问题也逐渐凸现出来,这就为企业政工工作的良好开展带来了很大的挑战。基于此,本文首先对当前企业政工工作的发展现状进行了分析,然后提出了一些有效加强企业政工队伍的策略,希望可以为企业的政工工作提供参考。
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