在全面从严治党背景下,纪检监察干部队伍建设面临诸多问题。为推进高校纪检监察工作高质量发展,必须秉持"严管与厚爱"相结合的原则,构建推动纪检监察干部勤勉干事、担当干事、激情干事的动力机制,强化教育培训、干部选拔调整、薪酬待遇、干部关怀、制度创新的正向激励作用,锻造有力度有温度的纪检"铁军"。