针对目前中国高等教育大众化态势下培养出来的大学生综合素质低、吃苦耐劳能力差、社会经验不足、在求职过程中无法占据有利地位等问题,高校作为大学生人才培养的摇篮,应该积极探索强化毕业生就业工作的措施和做法,培养就业竞争力强的大学毕业生。本文从明确就业工作目标,建立体系制度和多举措提升就业能力两大方面阐述了强化高校毕业生就业的工作途径。分别从组织领导、沟通协调、宣传引导、就业指导、市场开拓、信息服务以及基层就业和创新创业等多方面详细阐述了如何强化高校毕业生就业工作。
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