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摘要
目的通过对安徽省蚌埠市乡村医生能力现状和需求的分析,为乡村振兴、人才振兴和乡村医生转型过渡等方面提供指导建议。方法采用整群随机抽样法,选取蚌埠市三县的乡村卫生室为研究现场,将研究现场的乡村医生作为调查对象,进行问卷调查。结果乡村医生的平均年龄48.5岁,以中专学历(52.04%)和注册乡村医生为主(62.24%)。71.43%的乡村医生认为自身能力尚能满足卫生服务需求;84.69%的乡村医生认为目前具备向全科医生转变的可行性;79.59%的乡村医生认为可以通过全科医学培训提升自身能力。单因素分析研究,学历、执业资质和工作年限是其影响因素(P<0.05)。乡村医生的能力需求前五位依次是:"常见病、慢性病、多发病的诊治"、"重点人群的健康管理"、"医疗风险预估与处理"、"体格检查与技能操作"、"急诊与急救"。结论乡村医生的整体结构不平衡、能力现状与需求不匹配。应优化乡村医生队伍结构,加强培训提升服务能力,采取合理有效的转型措施,循序引导乡村医生向全科医生转型。
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