伴随市场经济不断进步,股权激励已开始被各个领域重视。现阶段企业中所有权与经营权分离,致使企业股东和企业的管理层人员在信息理解和利害关系等方面存在不同见解。股权激励可以解决这一问题,对企业的高级管理人员和员工有很好的激励作用,并在长期的时间内形成一种约束机制和激励效果,给股东创造更多利润的同时减少风险。
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