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摘要
来华留学生是"一带一路"倡议得以向前推进的重要人才和智力资源,留学生毕业回国后能在推动中国企业人才队伍国际化建设、促进国家间友好往来方面发挥不可替代的促进作用。研究以推拉理论为依据,在上海市部分留学生集中的高校进行了问卷调查,采用因子分析的方法对影响来华留学生回国就业的因素进行实证分析。结果显示,在影响来华留学生回国因素中,留学生来源国方面的拉力作用大于中国方面的推力,不同区域、不同学历的来华留学生回国的推拉力因素具有显著差异,对汉语和中国文化的掌握程度的提高会减弱留学生回国拉力的作用程度。
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