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摘要
近年来随着信息安全产业的发展,我国信息安全人才市场出现较大缺口。高职院校培养的信息安全人才并不能满足市场岗位需求。以深圳信息职业技术学院信息安全与管理专业为例,针对毕业生初次就业专业匹配度低和岗位薪酬起薪低的"两低"问题,依托"双高"建设计划以及高职本科建设机遇,以与信息安全头部企业深信服科技股份有限公司建设产业学院为契机,共同创新人才培养模式及手段,实施课证赛岗融通机制,根据学生能力推行"特色班"和"平行班"人才培养模式,为解决"两低"问题进行了积极的探索和实践。
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近年来随着信息安全产业的发展,我国信息安全人才市场出现较大缺口。高职院校培养的信息安全人才并不能满足市场岗位需求。以深圳信息职业技术学院信息安全与管理专业为例,针对毕业生初次就业专业匹配度低和岗位薪酬起薪低的"两低"问题,依托"双高"建设计划以及高职本科建设机遇,以与信息安全头部企业深信服科技股份有限公司建设产业学院为契机,共同创新人才培养模式及手段,实施课证赛岗融通机制,根据学生能力推行"特色班"和"平行班"人才培养模式,为解决"两低"问题进行了积极的探索和实践。
