近年来，团队创造力研究成为热点，研究的深度和广度显著提升。文章系统梳理了团队创造力的定义与内涵，用VOS Viewer软件分析了研究热点及发展演变过程，列举影响团队创造力的主要因素，并以团队结构、团队领导和内部互动三方面展开多层次影响机制阐释，总结了当前主流的评价测量指标和工具，并分析了团队创造力相关研究存在的不足。文章阐述了未来研究方向应侧重于团队创造力的形成机制、多角度综合探索、内外协同以及文化背景。
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