家族企业是民营企业发展初期最常见的一种营运模式,无论是在历史上还是现今世界,其在经济中所起的不容忽视,是我国经济发展不可或缺的一支重要力量。但家族企业在用人机制上的一些缺陷也是显而易见的,随着家族企业规模的扩大,原有的运营模式不再适用,家族企业能否突破瓶颈,改革用人机制,是其持续发展与扩张的关键。
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