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摘要
当前我国的经济社会发展已经进入知识经济时代,企业在市场竞争过程中的基础是高质量的人才,这是现代企业市场经营的基础。随着互联网技术的普及使用,当前许多企业在人力资源的招聘过程中借助网络进行,互联网招聘模式的使用有效的推动了招聘工作进行质量的提升,也优化了招聘工作进行的准确性。但是,互联网招聘模式也有着一定的不足,如何进一步提升互联网招聘模式的进行有效性是当前企业发展中面临的问题。本文结合实际情况,介绍了互联网招聘模式的内容,分析了互联网招聘模式的优势和不足,并就如何进一步提升互联网招聘模式的有效性提出了建议,希望可以推动企业的现代化发展。
