差错视角下包容型领导对知识共享的影响——基于心理所有权的中介作用

作者：夏兰兰

来源：河北北方学院学报(社会科学版), 2020, 36(02): 79-84.

• 包容型领导
• 心理所有权
• 差错沟通
• 知识共享

基于需求层次理论和社会交换理论,构建包容型领导、心理所有权、差错沟通和知识共享的理论模型。研究发现:包容型领导正向影响员工知识共享,心理所有权在两者关系中发挥中介作用,差错沟通对心理所有权与知识共享之间的正向关系有增强作用。