摘要

人力资本投资作为提升行政效率的重要途径,应纳入公共部门人力资源管理体系。基于人力资本投资的价值优势,分析我国公共部门人力资本投资的必要性,运用SWOT模型,探究公共部门人力资本投资的内外因素,并提出优化对策,以期完善我国人力资本投资理论,为公共部门人力资源开发和培育提供创新思路。

  • 单位
    华东政法大学

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