对于企业的生存和发展而言,人力资源在其中扮演着重要的角色,对物流企业的人力资源效率进行科学评价,有助于促进企业的可持续发展。本文基于投入产出角度,运用数据包络分析法(DEA)对S省JY物流企业人力资源效率进行分析,并提出相关对策,以期为相关人员提供参考。