本文主要针对人力资源经济管理工具在企业中的应用展开研究,先提出其应用价值,然后针对人力资源经济管理工具在企业中的应用进行阐述,最后重点总结了几点切实可行的应用措施,如优化招聘管理工具、完善绩效考核机制、优化福利待遇、提高人力资源管理人员的专业水平等,不断提高人力资源配置水平,实现人力资源管理工具在企业发展中的高效融合,取得良好的应用效果,推动企业走向可持续发展之路。
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