养老护理人员岗位胜任力及其对准入、培训、考核和评价的影响

作者：郭飏; 陈羽保; 廖艳芳; 谭凤林; 向明凯

来源：卫生职业教育, 2020, 38(16): 128-130.

• 养老机构
• 养老护理人员
• 岗位胜任力

目的分析养老护理人员岗位胜任力及其对准入、培训、考核和评价的影响。方法自制《养老护理人员准入、培训、考核和评价现状及影响因素调查问卷》,采用问卷星便利抽样的方法,对1 221名自愿参与调研的养老护理人员进行调查并分析。结果 (1)仅25.8%的养老护理人员完全胜任岗位。(2)93.94%的养老护理人员有培训需求。(3)7个自变量中岗位胜任力、区域、性别、文化程度、入职前是否接受过专业培训、机构性质6个因素分别与养老护理人员准入、培训、考核和评价具有相关性(P<0.05或P<0.01)。结论岗位胜任力是影响养老护理人员准入、培训、考核和评价的关键因素。

• 单位
  湘潭医卫职业技术学院