随着国家创新驱动战略实施,深化创新创业教育改革,推进专业教育与创新创业教育深度融合,建设"专创融合"课程,成为促进人才培养提质增效的关键。基于此,以高职工商管理专业核心课程中小企业人力资源管理实务为例,分析其课程发展历程,剖析现有建设基础,基于专业教育与创新创业教育深度融合,针对性地提出"专创融合"课程建设路径,以期为其他"专创融合"课程的建设提供一定的决策参考。
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