企业组织人事工作优化模式研究

作者：赵文辉

来源：活力, 2023, 41(20): 99-101.

• 企业组织
• 优化模式

在国有企业不断发展的背景下，一些企业的改革工作不够理想，现有的工作情况与预期效果存在一定的差距，究其原因主要体现在企业组织人事部门在转型升级之前没有做好充分的准备，以致在工作开展的时候出现各种问题，影响各项工作的有序实施。因此，有必要对企业组织人事工作的优化模式进行研究，寻找出更为科学、完善的控制方法，这对国有企业的发展来说意义重大。