摘要

1+X证书制度的必然性体现在:其回应了新时代复合型技术技能人才的诉求,是我国相关制度的演进和创新,其价值内核契合国际职业教育取向。基于系统科学,1+X证书制度系统由职业技能证书等级、教育培训、评价鉴定、反馈调节子系统构成;子系统之间相互依存、相互支持、相互制约的关系和行为决定了系统的存续、运行和动态结构;在实践中将子系统和子系统之间关系规律、规则制度化是系统健康运行的重要基础。依照新制度经济学、政策科学和系统工程学的相关理论,1+X证书制度的推进策略包括:试验先行、降低社会成本、成果激励、利用好"路径依赖"规律;遵循目标与手段相统一、原则性与灵活性相统一、效率与效果相统一的原则;1+X证书制度作为"人造系统",推进中的决策宜采取钱学森的"综合集成研讨厅"、切克兰德的"调查学习"软方法和霍尔的三维结构方法融合的方法论。

  • 单位
    天津市职业大学