领导履新的“扩存寻增”策略

作者：张力勇

来源：领导科学, 2017, (27): 11-12.

DOI：10.19572/j.cnki.ldkx.2017.27.005

• 单位内部
• 使用效率

<正>履新领导干部新到一个岗位或环境,经过短暂的人员磨合和情况熟悉后,往往需要尽快关注这样一个问题:如何做好群体或单位的"扩存量、寻增量"工作。在现代经济管理学视域下,按部就班式的单位存量增长理念已然难以满足日益增长的群体或单位中个体成员的利益诉求。可以说,履新领导干部能否恰适地做好"扩存量、寻增量"工作,不仅关系着自身能否快速融入群体、实现个人抱负和价值,更关乎着群

• 单位
  国防大学