摘要
目的探讨团体积极心理干预对"90后"护生心理弹性和职业认同感的影响。方法采取便利抽样法,选取在浙江大学医学院附属杭州市第一人民医院实习的2017届护理实习生(n=151)为对照组,2018届护理实习生(n=137)为观察组。对照组采用常规的带教方式;观察组利用心理疏导团队进行分阶段团体积极心理干预。采用心理弹性量表和护士职业认同感量表比较干预效果。结果实习结束时观察组护生心理弹性总分(89.58±21.37)分、职业认同感总分(5.48±0.29)分,均高于对照组,差异有统计学意义(t值分别为2.253、5.725;P<0.05)。结论分阶段团体积极心理干预对"90后"护生心理弹性和职业认同感有积极的影响,为进一步维护护理实习生的心理健康,稳定护理队伍提供了一定的参考依据。
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单位杭州市第一人民医院; 浙江大学