人力资源管理是企业发展中的重要组成部分，企业内部的人才实力直接影响着企业未来的发展，同时影响着企业的市场竞争力。在目前互联网技术之下，人力资源管理并未真正将信息化融入发展中，导致管理中存在较多问题。文章对人力资源管理进行分析，探讨相关人力资源管理发展的趋势，并对互联网融入人力资源管理中提出了新的措施，旨在进一步促进企业人才培养。
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