1980年代到1990年代初期新西兰进行的国家部门改革被广泛视为革新而激进的改革,并被看作后来众所周知的新公共管理运动的前沿。该改革的独特性也体现在它对经济学,尤其是新制度经济学理论知识体系的依赖程度。论文以新西兰历史和政治为背景材料,概述了这一改革的主要组成部分,以及近些年来出现的更为务实的"第二代"改革。论文认为,"第二代"改革并没有带来任何严肃的反思:即最初的改革理论途径在多大程度上有牢固的根基。
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