本文通过对公平理论概念、源起、主要内容的论述,分析了在领导活动中可能产生不公平感的原因,从而阐释了公平理论对于领导活动的重要作用。在领导工作中,领导者应当借鉴公平理论的研究成果,指导人们正确看待和处理公平问题,努力营造一个公平的组织环境。