摘要

借鉴生态位态势理论,在阐明新型研发机构核心能力及内涵的基础上,提出基于"态"、"势"和"态与势交界面"的新型研发机构核心能力评价模型,选取广东省177家新型研发机构,运用熵值—突变级数法进行实证分析。结果表明:(1)提高高层次人才占比和扩大研发投入力度对提升新型研发机构核心能力较为重要;(2)研究对象整体核心能力水平中等偏上,但两极分化明显。同时,在"态与势交界面"上总体水平较低,机构高质量发展有待加强;(3)地理区位与机构核心能力水平相关性强,态势好的机构对周边区域经济发展有一定辐射作用。最后,依据新型研发机构生态位等级提出核心能力分类提升策略。