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摘要
建筑业在我国社会经济中具有举足轻重的地位,吸收了大量的从业人员。但传统建筑业属于粗放型、劳动密集型的产业,耗能高、污染大,与倡导节能、环保、绿色、智能的社会新潮流不相符,建筑业转型是大势所趋。建筑业转型必然产生大量新的人才需求。通过分析传统与新型建筑业的变化,阐明新建筑业人才要求与特点,从建筑业从业人员的基数和近年增长率预测新建筑业的各类人才需求,最后结合新建筑业人才要求提出了相应人才建设的建议。
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建筑业在我国社会经济中具有举足轻重的地位,吸收了大量的从业人员。但传统建筑业属于粗放型、劳动密集型的产业,耗能高、污染大,与倡导节能、环保、绿色、智能的社会新潮流不相符,建筑业转型是大势所趋。建筑业转型必然产生大量新的人才需求。通过分析传统与新型建筑业的变化,阐明新建筑业人才要求与特点,从建筑业从业人员的基数和近年增长率预测新建筑业的各类人才需求,最后结合新建筑业人才要求提出了相应人才建设的建议。
