2012年以后,"90后"大学毕业生逐渐走出校门,走向社会。"90后"大学生是在中国改革开放第二阶段、中国经济发展的第二次浪潮中长大的一代,他们的人生观、价值观有许多新的变化和特点,呈现出群体性特征,对其就业产生重要而深远的影响,他们在就业理想、就业目标上表现出新的特点,给高校的就业指导工作提出了新的挑战。本文在对"90后"大学生就业观进行分析的基础上,总结"90后"大学生就业观的新特点,提出高校就业指导工作所应做出的调整。
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