<正>卫生人力资源是卫生健康体系建设的基石，对卫生事业发展起着至关重要的作用。公开招聘作为人才引进的重要渠道，其效率和质量直接影响到卫生健康系统的绩效和产出。卫生人才因其专业性较强，与其他行业的人才招聘工作有所区别，结合北京市卫生健康人力资源发展中心近年来为市属和区属医疗机构组织公开招聘工作的经验，笔者提出对北京市卫生健康系统公开招聘的思考。招聘现状根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》，
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