着力机制建设 树立使命目标

来源：社会福利(实务版), 2020, (03): 64.

<正>上海乐亲健康管理有限公司由一群高学历并具有丰富一线实操经验的年轻人组成,他们不仅热爱养老事业,更有着突破传统经营局限、构建养老新市场模式的执着。由于养老运营行业低薪、繁琐、辛劳的现状难以快速改变,公司就在人才机制上进行探索创新,充分挖掘人性内在潜质,引入类合伙人模式:强调业务团队相互之间的补位,并将个人收入与项目的入住率、利润分红直接挂钩,促进了全员参与营销以及对于老人满意度的重视,让一线护工也具有主人翁意识,在员工中树立了"成就老年群体品质生活"的使命目标。