延迟退休年龄政策的就业冲击效应——基于OECD国家数据的实证检验

作者：曾霞; 姚万军

来源：西北人口, 2020, 41(02): 27-38.

DOI：10.15884/j.cnki.issn.1007-0672.2020.02.003

• 延迟退休年龄
• 失业率
• 政策冲击
• 倍差法

延迟退休年龄政策是外生性变化,对劳动力就业会产生政策冲击。OECD国家的经验显示,延迟退休年龄政策对失业率的冲击效应为0.6～0.7个百分点。其中,对青年和老年劳动力的冲击效应尤为显著,分别为1.3～2.2和0.4～1.2个百分点。此外,冲击效应在性别间显示出显著的差异。本文认为在实施延迟退休年龄政策时,不仅要关注延迟退休年龄政策对失业率的长期影响,更应该重视其短期冲击效应;不仅要关注对青年劳动力就业的影响,还应该重视对老年劳动力就业的冲击。特别是处在新旧法定退休年龄交替阶段的老年劳动力,其就业和生活状况尤需关注。

• 单位
  天津外国语大学; 南开大学