“产学研”导向的人力资源管理专业实践模式是对企业人才需求的主动反应，它能增强高校与企业合作黏性，培养出更符合社会经济发展的应用型人才。文章阐述了实践教学对人力资源管理专业人才培养的现实意义，并指出应持续创新该模式，加强对学生实践能力的培养，深化校企融合机制，从而构建科学合理的“产学研”实践体系。
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