少数民族大学毕业生就业质量问题,关系到个人发展、家庭认可和社会的稳定。笔者以塔里木大学为例,基于就业质量的视角,通过问卷调查和查阅文献等方法,主要从就业率、就业地域、就业性质,就业满意度、用人单位评价等方面分析新疆少数民族大学生就业质量,分别从大学生毕业生本身、用人单位、政府和高校四个维度提出提高少数民族大学毕业生就业质量的对策建议。
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