OKR与KPI在发电企业绩效管理中融合应用探讨

作者：刘杰

来源：中国电力教育, 2021, (03): 12-14.

DOI：10.19429/j.cnki.cn11-3776/g4.2021.03.004

<正>OKR与KPI两者的管理理念都是统一在绩效管理下的,是优势互补的关系,而不是新陈代谢、对立替代的关系。发电企业是传统工业企业,目前的KPI评价方式在一些方面仍是适用的,但发电企业也正处于市场化改革、数据化转型、高质量发展的大势中,需要内生动力的再激发,引入OKR评价方式正当时。要根据发电企业和员工队伍的特点,加强融合、灵活应用,促进企业绩效管理水平的提升,促进员工成长,实现组织目标和员工个人目标的双赢。