医养结合护理专业人才核心能力评价指标体系的构建及信效度检验

作者：席杨娟; 张文光; 李晓俞; 王巧倩; 杨素云

来源：护理研究, 2020, 34(01): 79-85.

• 医养结合
• 核心能力
• 护理专业人才
• 评价
• 量表
• 信度
• 效度
• 考核

[目的]构建医养结合护理专业人才核心能力评价指标体系并检验其信效度。[方法]通过文献分析法、半结构质性访谈法初步构建出指标体系条目池,经过德尔菲专家咨询法、预调查、正式调查最终确定量表。[结果]量表的Cronbach’sα系数为0. 972,分半信度为0. 842,重测信度为0. 894;内容效度指数(S-CVI/Ave)为0. 91;最终形成包含养老护理能力、专业人文特质、临床护理能力、沟通协调能力、教育指导能力、创造性能力、专业认同及发展能力7个维度、16个二级指标、65个条目的量表;7个公因子方差累积贡献率达63. 503%;通过临界值法进行项目分析,高分组与低分组组间差异有统计学意义(P<0. 01);量表各维度与总量表的相关系数为0. 503～0. 878(P<0. 01),量表各维度间的相关系数为0. 167～0. 746(P<0. 01)。[结论]量表具有良好的信效度,可为医养结合护理专业人才的培养、考核及评价提供依据。

• 单位
  山西医科大学第一医院; 山西医科大学