<正>一是统筹编制资源，科学调剂部分事业编制，设立县直事业单位高层次人才周转编制专户，专编专用、动态管理，全方位优化人才政策环境，为高层次人才就业吃下定心丸、注入强心剂。二是建立人才需求台账，科学下达用编进人计划，优先保障全县生态环境、教育卫生、疾病预防、乡村振兴等重点工作领域人才需要。今年下达高层次人才用编进人计划380名，县直、镇街事业单位专业人才计划77名、
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